しかし同時に､組織は永遠の価値を追求するのではないだろうか｡それは､真･善･美というように普遍性を持つものである｡ 自分の生み出す価値を状況に合わせて変化させることが大事｡時には自分の存在を否定してみて､立脚点を180°違う所から発想することも必要です…

自己革新組織は､アイデンティティさえも否定するのであろうか｡アイデンティティは組織の使命やドメインといった価値である｡ 自らチームを進化させられるリーダーは、自分たちの役割や業務領域を常に疑問の眼を持って日常を過ごしています。 上位組織から与え…

海兵隊は、その存在が絶えず疑問視されてきた組織である。海兵隊はその存在のために戦い続けて続けてきたと言われるゆえんである。 会社の中にも、その存在を疑問しれる部門というのは少なからずあります。時代の流れにおいて統廃合されてきた組織もたくさん…

孫子を研究し､戦争学を実学として捉えた戦略理論家リデル･ハートは､硬直な作戦計画になりがちな決戦主義の思想を批判して｢目標追求において不動であることが何の成果も生まないのは､歴史が教えていることだ｡計画の弾力性と同じように｢目標の可動性｣は戦いの…

戦術行動の中心となるのは､攻撃と防御である｡防御の基盤のない攻撃が成り立たないのと同じように､攻撃のない防御は敗北である｡ 現場での営業活動は、お客様へたくさん訪問する、そして積極的に提案をぶつけて見ることです。数をこなすことも営業の基本として…